Tvoja praksa će se sastojati od nekih teoretskih modula obuke, ali većina tvoje obuke odvijat će se u našim trgovinama.
U prodavnici će tvoja svakodnevica izgledati kao svakodnevica rukovoditelja prodavnice. Proći ćeš obuku u 2-3 mentorske trgovine, gdje ćeš imati priliku blisko sarađivati s raznim rukovoditeljima prodavnice. Oni će ti pomoći u pripremi za preuzimanje različitih odgovornosti kroz raspravu, podršku i usmjerenost na tvoj razvoj. Istovremeno, tvoj će razvoj redovno pratiti i regionalni voditelj prodaje te HR odjel.
Tvoji zadaci u trgovini varirat će od prodaje, pomoći kupcima, zaprimanja robe, obuke zaposlenika, zapošljavanja i praćenja ključnih brojki.
Tokom programa proći ćeš kroz pet modula u trajanju od sedam dana, koji će se odvijati na jednoj centralnoj lokaciji za cijelu zemlju. Ovdje ćeš upoznati druge JYSK-ove polaznike programa i imati radionice s vještim i kompetentnim mentorima i trenerima.
Svaki modul sadrži pregled teorije, slučajeve, igranje uloga, grupni rad, aktivnosti za izgradnju tima i grupnu obuku. Na kraju programa dobivaš priliku pokazati sve naučeno kroz „studiju slučaja” koju pripremaš i prezentiraš direktoru prodaje i HR odjelu.
Svaki modul uključuje i aktivnosti izgradnje tima, koje zbližavaju sve polaznike programa i čine vas jednim velikim timom.
U isto vrijeme, naići ćeš na sjajnu atmosferu u timu, jer se svi pojavljuju s istom namjerom; trenirati, razvijati se i postati najbolji.
"Ugodna i dinamična atmosfera ispunjena svakodnevnim izazovima uz koje konstantno rastemo i razvijamo se kao tim idealna je za svakoga ko ne želi rasiti u monotonom okruženju i to je jedan od najbitnijih faktora zato što sam se ja pronašla u JYSK-u. Store Mangere Trainee mi omogućava potrebna znanja i vještine kako bih uspješno naučila voditi trgovinu. Uz svog mentora i česte treninge učim kako motivisati djelatnike kako bismo ostvarili najbolje rezultate."
Miljana, pripravnica za voditeljicu trgovine
Uvijek tražimo posvećene kolege i kolegice koji će raditi s nama.
Pridruži nam se kao pripravnik za rukovoditelja prodavnice i ostvari prilike za postizanje svojih profesionalnih i ličnih ciljeva.
Na našim stranicama koristimo muški oblik naziva radnih mjesta isključivo zbog bolje preglednosti. Ženski oblik svih naziva smatramo uključenim, jer su ljudi različiti. Pročitajte više o Diversity, Equity, Inclusion u JYSKu: https://posao.jysk.ba/ba/poslodavac