Skip to main content
ŠTO ZNAČI JYSK?
Ime JYSK (izgovara se JUSK) važno nam je jer puno govori o tome ko smo i kako djelujemo kao kompanija.
Riječ označava nekoga ili nešto što potječe s danskog poluotoka zvanog Jutland. Kada si s Jutlanda, ti si jysk, a ljudi s Jutlanda općenito se smatraju marljivima, prizemljenima i pouzdanim ljudima.
Danska riječ jysk bila je također važna našem osnivaču, Larsu Larsenu, kada je otvorio svoje prve trgovine pod imenom JYSK SENGETØJSLAGER. Kasnije je skraćeno u JYSK, što je naše današnje ime.
JYSK VALUES
Naši skandinavski korijeni čine temelj našeg poslovanja. Mi smo kompanija vođena vrijednostima koja se temelji na skandinavskim vrijednostima kao što su poštenje i poštovanje – kako prema kupcima tako i prema kolegama i kolegicama.
Naše tri temeljne vrijednosti JYSK-a – trgovac, kolega i kultura poduzeća – tri su osnovne vrijednosti s kojima se naši zaposlenici najbrže susreću u JYSK-u. Vrijednosti dolaze od našeg osnivača Larsa Larsena i na jednostavan način izražavaju ponašanje i stav koji se očekuje i živi među zaposlenicima u JYSK-u.
JYSK LEADERSHIP
JYSK Leadership izražava ponašanje i stav koji očekujemo od naših voditelja svaki dan. Naše tri temeljne vrijednosti JYSK Leadership, Leader, Coach i Communicator, u velikoj mjeri odražavaju naše skandinavske korijene, jer vjerujemo jedni drugima i vjerujemo u delegiranje i slobodu s odgovornošću. Stoga naši skandinavski korijeni također definiraju vrijednosti koje nas vode u tome kako vodimo kompaniju.
Treniranje i razvoj zaposlenika kroz pružanje povratnih informacija je veliki dio naše filozofije upravljanja.
Za nas je važan zadatak menadžmenta osigurati uključenost svih zaposlenika. Ne zato što moraju – nego zato što žele.
OBEĆANJA ZAPOSLENICIMA
Imamo očekivanja od naših zaposlenika - ali bi naši zaposlenici trebali u velikoj mjeri također imati očekivanja od JYSK-a kao poslodavca i radnog mjesta.
Stoga smo uz pomoć redovnih anketa o zadovoljstvu zaposlenika utvrdili određena obećanja našim zaposlenicima. Iz ovih redovitih anketa dobivamo uvid od naših zaposlenika da su stvarna obećanja ono što kod nas najviše cijene.
Zaista vjerujemo u obećanja naših zaposlenika i živimo ih svaki dan:
- Bring dedication. Meet possibilities.
- Strong teams. Great engagement.
JYSK KULTURA
U JYSK-u ćeš raditi u kompaniji u kojoj se cijene talent i osobnost, a angažman i dodatni trud nagrađuju. Razvoj i timski duh su visoko na dnevnom redu - a ti ćeš iskusiti svakodnevni život koji je uvijek dinamičan, izazovan i zabavan.
Postavljamo ciljeve, natječemo se i svaki dan težimo biti bolji nego jučer - također kada je u pitanju izgradnja naše zajednice i slavljenje uspjeha.
DRUŽENJA U JSYKu
Vjerujemo da nam lijepi zajednički trenuci - unutar i izvan radnog vremena - pomažu da budemo jači kao tim. Mora biti zabavno ići na posao svaki dan - i upravo zato uvijek nastojimo stvoriti najbolje okruženje.
Također volimo ostati aktivni. Zato možeš pronaći puno sportskih aktivnosti koje zajedno radimo.
Kao zaposlenik/ca JYSK-a, postaješ dio velike zajednice - i kulture u kojoj se društvenim aktivnostima daje veliki prioritet.
ODRŽIVOST
Kao međunarodna kompanija, JYSK svakodnevno komunicira sa hiljadama kupaca, zaposlenih i dobavljača. Naše aktivnosti imaju značajan uticaj na životnu sredinu, i zato kao kompanija imamo i odgovornost. Naš pristup je definisan kroz strategiju održivosti 'izvrsna ponuda za generacije'. Strategija obuhvaća pet strateških područja fokusa koja su nam važna.
Saznajte više o našoj strategiji i područjima fokusa ovdje
VIDIŠ SE U JYSKu?
Uvijek tražimo posvećene kolege i kolegice koji će se pridružiti našem timu.
U JYSK-u ti nudimo različite mogućnosti za razvoj vlastite karijere i postizanje tvojih ciljeva.
Na našim stranicama koristimo muški oblik naziva radnih mjesta isključivo zbog bolje preglednosti. Ženski oblik svih naziva smatramo uključenim, jer su ljudi različiti. Pročitajte više o Diversity, Equity, Inclusion u JYSKu: https://posao.jysk.ba/ba/poslodavac