Uvodni programi i programi obuke

Opisi poslova prvi su korak svih uvodnih programa i programa obuke u JYSK-u.  Postoje uvodni programi i programi obuke za svako radno mjesto u prodavaonici čija je svrha pobrinuti se da naši zaposlenici nauče vještine potrebne kako bi pružili našim kupcima dobru uslugu i ispunili ciljeve navedene u opisu poslova.

Svi novi zaposlenici u JYSK-u proći će strukturiran i detaljan uvodni program u prvim mjesecima zaposlenja, tijekom kojih će vas vaš manager i vaši kolege usmjeravati i naučiti sve što trebate znati kako bi obavljali svoj posao.

Vaš se program obuke sastoji od:

• Obuke na poslu (On The Job Training)
• E-learning

Za vrijeme obuke, između pojedinih treninga, sudjelovat ćete i u dnevnim zadacima te svakodnevnim rutinama u prodavaonici.

OTJ trening

Glavni dio našeg programa obuke sastoji se od praktične obuke u prodavaonicama. Dajemo prednost obuci našeg osoblja na poslu kada god je to moguće jer ih tako najviše približavamo stvarnoj situaciji, najbliže Kupcu. Ako praktična obuka nije moguća, ili se ne smatra prikladnom u određenoj situaciji, simuliramo stvarnost pomoću igre uloga.

E-learning

Neke su obuke puno uspješnije kada sudionici imaju određena osnovna znanja prije početka praktične obuke. Na primjer, osnovno znanje kako se madraci izrađuju potrebno je prije praktične obuke u prodavaonici. U ovim slučajevima za pripremu koristimo e-learning tečajeve.

E-learning tečajevi kratke su prezentacije koje možete pronaći u MYLEARN-u o određenim temama koje se mogu završiti za 15 – 20 minuta. E-learning tečajeve možete pogledati u sklopu MYLEARN-a – našeg sustava za online učenje gdje god bili.