Zamjenik rukovoditelja prodavaonice (m/ž), Mostar

Želiš da učestvuješ u motiviranju i treniranju cijelog prodajnog tima? Da osiguraš da tvoj tim ima vrhunske rezultate, prodajni stav, kao i da našim kupcima pruža najbolje iskustvo kupovine?

Onda si možda ti osoba koju tražimo!

ŠTA TI NUDIMO

Imaš priliku da se pridružiš maloprodajnom lancu koji želi da bude prvi izbor za zaposlene u maloprodaji. Mi smo dinamično okruženje u kojem se čuje tvoje mišljenje, uključujemo te i tvoj nam je razvoj izuzetno važan. Dodatno, u JYSKu možeš očekivati:

• priliku za razvoj kroz izvrsne trening programe i mentorstvo. Više saznaj ovdje.
• interna takmičenja među prodavnica sa zanimljivim nagradama te godišnji izbor najbolje prodavnice u zemlji sa vrijednom nagradom za sve članove tima
• atraktivne mjesečne bonuse kojima nagrađujemo izvrsne prodajne rezultate
• redovna primanja uz koja isplaćujemo i naknadu za topli obrok, dodatak za minuli rad, regres kao i jubilarne nagrade
• ugovor na puno radno vrijeme, uz rad u smjenama koje planiramo minimalno tri sedmice unaprijed kako bi mogao/la planirati svoje slobodno vrijeme
• zaposlenički popust na sve proizvode u JYSKu
• ugodno mjesto za rad u prijateljskim timovima, uz organizovana druženja kao što je godišnji JYSK party za sve zaposlene ili Family day
• mogućnost učestvovanja u različitim sportskim takmičenjima (Ultrabalaton, Wings for life i sl.) kao i u projektima održivosti kao što su npr. akcije pošumljavanja
• mogućnost internacionalnog razvoja karijere

ŠTA ĆEŠ RADITI

• zajedno sa rukovoditeljem/icom prodavnice si odgovoran/a za optimizaciju rutina u prodavnici, osiguravanje spremnosti prodavnice za kupce i ostvarivanje izvrsnih prodajnih rezultata
• tvoji glavni zadaci uključuju pripremanje sedmičnih kampanja, pravog prodajnog stava i kreiranje pozitivne radne atmosfere u kojoj su zaposleni zadovoljni
• podrška si rukovoditelju/ici prodavnice u osiguravanju da je prodavnica 100% spremna za prodaju i kupce kroz podsticajnu komunikaciju, rukovođenje i treniranje svog tima u skladu sa našim JYSK Leadership vrijednostima
• treniraš svoje kolege u pravom prodajnom stavu, utvrđivanju potreba kupaca i dodatnoj prodaji
• primjer si svom timu u svim radnim zadacima u prodavnici
• u budućnosti se vidiš kao rukovoditelj/ica prodavnice i spreman/a si da se razvijaš u tom smjeru

Upoznaj jednog našeg zamjenika rukovoditelja prodavnice i saznaj više ovdje.

ŠTA OČEKUJEMO OD TEBE

• iskustvo u rukovođenju, podizanju motivacije i razvijanju tima
• kreiranje pozitivne radne atmosfere kroz podsticajnu komunikaciju
• spremnost na preuzimanje odgovornosti za kvalitet usluge u prodavnici i rezultate
• znaš kako završiti zadatke i smireno rješavaš stresne situacije
• težiš unaprjeđenju rezultata i brzo se oporavljaš nakon neuspjeha
• vješt/a si u prodaji i motiviše te dobar prodajni rezultat

OVO JE TVOJA SLJEDEĆA PRILIKA? Prijavi se danas!

Proces zapošljavanja u Bosni i Hercegovini:

Redovno pregledavamo sve pristigle prijave i završavamo proces kada pronađemo pravog kandidata/inju. Sve kandidate za koje na temelju prijave procijenimo da su odgovarajući za poziciju pozivamo na razgovor za posao – neke pozicije uključuju i dodatnu procjenu putem upitnika i/ili dodatan korak video prijave na kojoj se radujemo čuti više o tvojoj motivaciji za poziciju.

O NAMA

Čvrsto vjerujemo da su naši zaposleni ključ našeg uspjeha od prve prodavnice otvorene 1979. godine do preko 3,000 prodavnica danas. Zato težimo tome da ponudimo razvoj i mogućnosti rasta unutar JYSKa i ponosimo se predanošću i trudom koji pokazuju naši zaposleni. Imamo povjerenja jedni u druge i vjerujemo u delegiranje i slobodu sa odgovornošću.

JYSK želi uključiti sve, bez obzira na dob, spol, rasu, seksualnu orijentaciju, fizičke ili mentalne sposobnosti, nacionalnost ili iskustvo. Zajedno osiguravamo uključujuću kulturu koja ohrabruje, podržava i slavi različitost naših zaposlenih. Upravo kombinacija različitih mišljenja, talenata i jedinstvenih ličnosti nas čini snažnijim timom.

Za više informacija, molimo posjeti našu karijernu stranicu.